HSW and care receiver HSW and female care receiver

                                                

研究项目

博士。贾尼丝基夫是在休假,从七月到2019年七月到2020年的DR的信息。基夫的研究活动点击 这里





家庭支持工人:人力资源战略,以满足未来预计加拿大老年人的长期护理需求:第2轮阶段泛加拿大磋商。

2009-2010

主要研究者:博士贾尼丝基夫

资金来自:加拿大卫生部

家庭支持工人:人力资源战略,以满足未来预计加拿大老年人的长期护理需求:第1阶段。

2009

主要研究者:博士贾尼丝基夫

资金来自:加拿大卫生部

Products & 出版物

莳萝,d。米。, 基夫,J。, & McGrath, D. S. (2012). The influence of intrinsic and extrinsic job values on turnover intention among 持续护理 Assistants in Nova Scotia. 家 Health Care 服务 Quarterly, 31(2), 111-129. doi: 10.1080/01621424.2012.681526

基夫,J。, Knight, L., Martin-Matthews, A., & Légaré, J. (2011). 在人力资源规划的关键问题在加拿大家庭支持工人。工作:预防,评估和康复,40(1)一本刊物,21-28。 DOI:10.3233 / WOR,2​​011年至1203年

SIMS-哥德,J。,拜恩,K。,克雷文,C。,马丁-马修斯,一个。,& 基夫,J。 (2010年)。 为什么我成了一个家庭支持工人:招聘在家庭卫生部门。家庭保健服务的季报,29(4),171-194。 DOI:10.1080 / 01621424.2010.534047

基夫,J。, 马丁 - 马修斯,一,légaré,J。 (2011,6月)。家庭支持工人:人力资源战略,以满足加拿大人的长期护理需求。 总结报告。哈利法克斯,NS:msvu。

基夫,J。, 马丁 - 马修斯,一,légaré,J。 (2011,6月)。 sommaire:咨询河畔莱策略ENmatière德ressources humaines倒乐recrutement等LA保留杜人员去soutien住所: 最终融洽.

基夫,J。, Légaré, J., & Martin-Matthews, A. (2009, September). Consultation on human resource strategies for home support worker recruitment and retention. Phase 2: Pan Canadian consultations. Background Document.

基夫,J。, Knight, L., Martin-Matthews, A., Sims-Gould, J., Byrne, K., & Légaré, J. (2009, May). 家 Support Workers: Human resource strategies to meet future projected chronic care needs of older persons in Canada. Laying the groundwork. Phase 1 总结报告. Prepared for Health Canada. Mount Saint Vincent University, Halifax.

家庭支持工人 - 项目概述(PDF) 项目概况2009年

家庭支持工人 - 项目成果2009 - 2011(PDF) 项目成果

家庭支持工人 - 从泛加拿大磋商结果(PDF) 公告#3 2011