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研究项目
博士。贾尼丝基夫是在休假，从七月到2019年七月到2020年的DR的信息。基夫的研究活动点击 这里
家庭支持工人：人力资源战略，以满足未来预计加拿大老年人的长期护理需求：第2轮阶段泛加拿大磋商。
2009-2010
主要研究者：博士贾尼丝基夫
资金来自：加拿大卫生部
家庭支持工人：人力资源战略，以满足未来预计加拿大老年人的长期护理需求：第1阶段。
2009
主要研究者：博士贾尼丝基夫
资金来自：加拿大卫生部
卫生人力资源（家庭支持工作者）
Products & 出版物
莳萝，d。米。， 基夫，J。， & McGrath, D. S. (2012). The influence of intrinsic and extrinsic job values on turnover intention among 持续护理 Assistants in Nova Scotia. 家 Health Care 服务 Quarterly, 31(2), 111-129. doi: 10.1080/01621424.2012.681526
基夫，J。， Knight, L., Martin-Matthews, A., & Légaré, J. (2011). 在人力资源规划的关键问题在加拿大家庭支持工人。工作：预防，评估和康复，40（1）一本刊物，21-28。 DOI：10.3233 / WOR，2011年至1203年
SIMS-哥德，J。，拜恩，K。，克雷文，C。，马丁-马修斯，一个。，＆amp; 基夫，J。 （2010年）。 为什么我成了一个家庭支持工人：招聘在家庭卫生部门。家庭保健服务的季报，29（4），171-194。 DOI：10.1080 / 01621424.2010.534047
基夫，J。， 马丁 - 马修斯，一，légaré，J。 （2011，6月）。家庭支持工人：人力资源战略，以满足加拿大人的长期护理需求。 总结报告。哈利法克斯，NS：msvu。
基夫，J。， 马丁 - 马修斯，一，légaré，J。 （2011，6月）。 sommaire：咨询河畔莱策略ENmatière德ressources humaines倒乐recrutement等LA保留杜人员去soutien住所： 最终融洽.
基夫，J。， Légaré, J., & Martin-Matthews, A. (2009, September). Consultation on human resource strategies for home support worker recruitment and retention. Phase 2: Pan Canadian consultations. Background Document.
基夫，J。， Knight, L., Martin-Matthews, A., Sims-Gould, J., Byrne, K., & Légaré, J. (2009, May). 家 Support Workers: Human resource strategies to meet future projected chronic care needs of older persons in Canada. Laying the groundwork. Phase 1 总结报告. Prepared for Health Canada. Mount Saint Vincent University, Halifax.
家庭支持工人 - 项目概述（PDF） 项目概况2009年
家庭支持工人 - 项目成果2009 - 2011（PDF） 项目成果
家庭支持工人 - 从泛加拿大磋商结果（PDF） 公告＃3 2011
